Наши услуги
"Командообразование"
4 месяца
Мы проведем полную диагностику Вашей команды и определим основные векторы в развитии ее потенциала. Поставим измеримые цели для роста команды и будем работать над ними в течение 4х месяцев
Что входит в услугу
"Командообразование" на 4 месяца
  • Полный отчет по команде
    Этот отчет формируется в течение 2х недель из результатов опроса и индивидуальных интервью с членами команды. Также мы используем анализ внешних источников о Вашей компании, внутренней коммуникации между сотрудниками и т.д.
  • Наши рекомендации
    На основе отчета и встречи с Вами, мы сформируем гипотезы по происходящему в Вашей команде. А также дадим четкие и понятные рекомендации по улучшению ситуации и опишем план работ с командой на ближайшие 3 месяца.
  • Работа с командой
    Вместе с руководителем мы определим измеримые цели для роста команды и критерии ее выполнения. В течение 3х месяцев мы будем работать с командой над этими целями, используя разные инструменты - командные сессии, игровые механики, творческие методики, тренинги и т.д.
  • Подведение итогов и результаты
    После командных сессий мы организуем итоговую встречу, где подводим итоги работы, анализируем достигнутые результаты и формируем рекомендации.
Пример полного отчета с нашими рекомендациями

Что Вы получите


Благодаря "Командообразованию" Вы четко увидите ограничения Вашей команды и способы их устранения. Вместе с нами Вы поставите измеримые цели для роста Вашей команды и получите первые результаты через 4 месяца!
Для кого эта услуга
Вам подойдет командообразование, если...
  • В команде есть трудности, которые сложно решить без внешних специалистов
  • Перед командой стоят амбициозные цели, которые требуют нового подхода в работе
  • Вы хотите работать над командообразованием
Вам НЕ подойдет командообразование, если...
  • Вы хотите быстрых результатов без вовлечения команды в процесс
  • Вы как руководитель не хотите участвовать в командообразовании
Как выстроена работа по "Командообразованию"
в течение 4х месяцев
1
Встреча с руководителем команды
Мы проводим первую встречу для обсуждения запроса руководителя и текущей ситуации в команде
2
Онлайн-опрос команды
На этом этапе руководитель и команда заполняют анонимный онлайн-опрос (40+ вопросов)
3
Интервью с членами команды и сбор информации для отчета
На этом этапе мы проводим индивидуальные интервью с сотрудниками, чтобы лучше понять динамику в команде (от 3 до 10 интервью). Также параллельно мы изучаем внешние источники, анализируем внутреннюю коммуникацию и дополнительные материалы от заказчика
4
Подготовка отчета и рекомендаций
После получения результатов опроса и анализа интервью, мы формируем отчет, в котором описываем свои гипотезы по происходящему в команде. А также даем свои рекомендации, которые помогут решить текущие проблемы.
5
Обсуждение результатов диагностики и план по командообразованию
На этом этапе мы обсуждаем полученные результаты с руководителем, а также план работы с командой: ставим измеримые цели (связанные с KPI) и презентуем дизайн работы с командой на ближайшие 3 месяца
6
Работа с командой
В течение 3х месяцев мы работаем с командой над поставленными задачами от руководителя. Мы встречаемся с командой 1 раз в 2 недели по 2-3 часа. Наполнение работы всегда зависит от задач клиента, но обычно это командные сессии с игровыми или творческими механиками, которые помогают обсуждать сложные вопросы в команде
7
Сверка с руководителем
В процессе работы с командой всегда может что-то поменяться - как в запросе руководителя, так и в запросе команды. Поэтому во время командообразования мы всегда проводим промежуточные встречи с руководителем, чтобы наша работа была максимально эффективна
8
Итоговый замер результатов
Чтобы измерить результаты за 4 месяца работы, мы проводим повторный опрос команды (который был перед стартом работы). Таким образом мы можем отследить динамику по основным показателям и той задаче, которую нам ставил руководитель на работу с командой.
9
Встреча с руководителем и подведение итогов
На этом этапе мы обсуждаем с руководителем достигнутые цели и принимаем решение о дальнейшей работе с командой.
Сколько часов на эту работу уйдет у команды
Может показаться, что такая работа потребует много времени у команды. На самом деле нет.

Вот сколько чистого времени уйдет на эту работу за 4 месяца:
у руководителя - около 7 часов (встречи с консультантами)
у команды - около 17 часов (интервью + командные сессии)
Если Вам интересно более подробно ознакомиться с процессом нашей работы, то посмотрите наши кейсы.

Вот здесь мы рассказываем о том, как помогли колл-центру банка решить вопрос с несамостоятельностью команды. А в этом кейсе мы показываем наш процесс работы с финансовой компанией, в которой был серьезный конфликт между ключевыми сотрудниками.
Цена командообразования (4 мес)
1 200 000 руб
Заполните заявку, и мы свяжемся с Вами в течение 2х дней!
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности